Rekryteringsstrategi
1. Byråns fördelar:
För att snabbare förbättra TENGDI-utrustningen på den internationella marknadsandelen, står TENGDI MACHINERY i linje med policyn om "två år utan vinst", nu inför Mellanöstern, Central- och Sydamerika och andra regionala länder för att rekrytera agenter, kan få TENGDI:s fulla support, inklusive men inte begränsat till följande:
1. Ju högre affärsvolym, desto högre provisionsandel.
2. Ingen insättning, förinsättning, låg utgångspunkt, i princip ingen risk.
3. Att tillhandahålla TENGDI maskiner och utrustning broschyrer, reklammaterial, etc.
4. Tillhandahålla omfattande utbildningsmaterial för produkter och utrustning.
5. Bjud regelbundet in agenter att delta i seminarier och lägga fram relevanta åsikter och förslag på produkter.
6. Lös kundproblem i tid enligt kundens krav.
7. Tillhandahålla professionell samarbetsförmåga och relevant samarbetsmaterial.
8. Tillhandahålla professionella metoder för marknadsutveckling.
9. Framgångsrikt utveckla en kundkanal, och leveransprovisionen kommer kontinuerligt att ägas av agenten.
2. Villkor för agentur:
Om du är intresserad av att bli vår agent måste du uppfylla följande krav:
1. Identifiera sig med produkt- och ledningskonceptet och affärsmodellen för Tengdi Machinery, och ha en uppriktig och långsiktig samarbetsavsikt;
2. Minst 5 års erfarenhet av lokalt boende, minst 3 års erfarenhet av utrustningsbranschen.
3. Ha lokala kontakter, bekant med den lokala svetsanläggningsägaren eller chefen ovanstående kontakter är att föredra.
4. Erfarenhet av att svetsa rörutrustningsagent eller leda relaterade team är meriterande.
5. Relativt ledig tid, efter utbildning kan jag förstå företagets produkter och förklara dem tydligt för kunderna.
6. Lova att inte utföra agenturarbete över det auktoriserade territoriet och att inte sälja företagets produkter genom att ändra det pris som företaget fastställer efter behag och att inte störa marknaden.